知識產(chǎn)權(quán)意識培養(yǎng)

來源：知識產(chǎn)權(quán)交流管理平臺    發(fā)布時(shí)間：2015-12-26 06:38:00　　瀏覽：1848

近年來，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平不斷提高，保護(hù)范圍不斷擴(kuò)大，知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為一種國家之間、企業(yè)之間競爭的戰(zhàn)略資源，成為跨國公司市場競爭的有力武器。

據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在中外貿(mào)易摩擦中，將近80%的爭端來源于知識產(chǎn)權(quán)引發(fā)的技術(shù)性貿(mào)易壁壘。因此有人形容說，知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，在這里，企業(yè)的生死存亡，國與國之間的博弈在實(shí)時(shí)上演。跨國公司運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則，揮舞著手中的知識產(chǎn)權(quán)大棒，對我國產(chǎn)品進(jìn)行堵截、圍剿，對我國相關(guān)企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易制裁，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭正在進(jìn)行。

無論是跨國知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛、還是國內(nèi)企業(yè)間的知識產(chǎn)權(quán)糾紛的數(shù)量和涉案金額都急劇上升，但是，我們的企業(yè)、行業(yè)以及地方政府卻還沒有做好應(yīng)對準(zhǔn)備，不敢迎戰(zhàn)，面對跨國公司埋設(shè)的“專利地雷陣”和“知識產(chǎn)權(quán)壁壘”，不知如何突圍。關(guān)鍵問題在于知識產(chǎn)權(quán)意識和知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)人才的嚴(yán)重缺失，其實(shí)說到底綜合國力的競爭就是人才的競爭，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，人才是基礎(chǔ)，建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國，人才是保障。

我國在2008年6月由國務(wù)院頒布的《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》中明確強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)，是國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的前提和基礎(chǔ)。

在知識產(chǎn)權(quán)人才戰(zhàn)略中，第一，要充分認(rèn)識我國知識產(chǎn)權(quán)人才的現(xiàn)狀。我國知識權(quán)專業(yè)人才數(shù)量少，合格率低，基礎(chǔ)人才十分匱乏。第二，要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍的建設(shè)，提高全社會的知識產(chǎn)權(quán)意識，在全社會培育一種知識產(chǎn)權(quán)文化。第三，進(jìn)一步完善知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的使用機(jī)制，創(chuàng)造良好環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才，使知識產(chǎn)權(quán)能人盡其職，在各自崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智。

總之，知識產(chǎn)權(quán)人才戰(zhàn)略是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略要求的應(yīng)有之義。其最終目標(biāo)是我國培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)人才，滿足社會快速發(fā)展的需要，提高我國在日益復(fù)雜國際環(huán)境中的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)到2020年把我國建設(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平較高的國家。

文章標(biāo)簽:  知識產(chǎn)權(quán)